Ważne informacje dotyczące TARCZY ANTYKRYZYSOWEJ ! - Powiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu

Komunikat dotyczący naboru wniosków na formy pomocy

W związku z planowanymi naborami na formy pomocy informujemy, że do wniosku należy dołączyć zaświadczenie z ZUS-u i Urzędu Skarbowego o niezaleganiu z miesiąca, w którym zostanie złożony wniosek.

Jednocześnie informujemy, że formy pomocy mogą być realizowane przez podmioty z terenu powiatu wągrowieckiego, prowadzące działalność minimum 6 miesięcy, natomiast skierowanie mogą otrzymać osoby bezrobotne zarejestrowane w tutejszym Urzędzie co najmniej 3 miesiące.

Komunikat dotyczący pism, podań i wniosków adresowanych do Urzędu

Powiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu informuje, że wszelkie podania, wnioski oraz inne pisma w sprawach indywidualnych załatwianych przez Urząd, które zostaną przesłane wyłącznie na adres poczty elektronicznej Urzędu (e-mail), pozostaną bez rozpatrzenia.

Dopuszczalne formy skutecznego złożenia pisma do Urzędu to:

  • platforma praca.gov.pl - rekomendowany kanał do załatwienia spraw online,
  • system e-Doręczeń - adres: AE:PL-71017-67924-RFCWJ-24
  • elektroniczna skrzynka podawcza ePUAP - adres: /pupwagrowiec/SkrytkaESP
  • osobiste złożenie pisma w siedzibie Urzędu,
  • listownie - za pośrednictwem operatora pocztowego.

Jednocześnie informujemy, że pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Wągrowcu udzielają wsparcia w zakresie zakładania kont na platformie praca.gov.pl oraz korzystania z dostępnych tam usług elektronicznych. W razie potrzeby zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub osobistego.


Ważne informacje dotyczące TARCZY ANTYKRYZYSOWEJ !

Powiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu informuje o zmianach w przepisach dotyczących Tarczy antykryzysowej wprowadzonych ustawą z 19 czerwca 2020 r. Zmiany w artykule 15zzb umożliwiają przedsiębiorcom uwzględnienie spadku obrotów od 1 stycznia 2020 r. oraz wprowadzenie ciągłych naborów wniosków. Umożliwiono zastępstwo pracowników, a przedsiębiorcy nie będą musieli składać comiesięcznych oświadczeń. Wnioski o dofinansowanie będą składane do urzędów pracy według siedziby przedsiębiorcy.

Środki z pomocy nie podlegają egzekucji sądowej, a wcześniejsze wnioski nie wymagają ponownego składania. W przepisach dotyczących artykułu 15 zzc również zmieniono terminy dotyczące spadku obrotów i nabory wniosków pozostają ciągłe. W artykule 15zzd pożyczkobiorcy będą automatycznie umarzać pożyczki zazwyczaj po trzech miesiącach działalności.

Pożyczki także nie podlegają egzekucji, a wnioski składa się według siedziby mikroprzedsiębiorcy. W przypadku dofinansowania organizacji pozarządowych z artykułu 15zze zrezygnowano z uwzględniania darowizn w obliczeniu spadku przychodów oraz z comiesięcznego składania oświadczeń.

Można zastępować pracowników w umowach dofinansowujących. Wszelkie zmiany w danych dotyczących pracowników objętych dofinansowaniem muszą być zgłaszane do urzędu pracy.


Powiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu informuje, że na mocy ustawy  z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19, znowelizowano również przepisy dotyczące realizacji tzw. Tarczy antykryzysowej:
 

1. w części odnoszącej się do art. 15zzb - dot. dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników (…):
✓ okres brany pod uwagę do obliczenia spadku obrotów może zaczynać się po dniu 31 grudnia 2019r., zamiast po 1 stycznia 2020r. Zmiana umożliwia przedsiębiorcom wybranie całego stycznia do uwzględniania spadku obrotów;
 
nabory wniosków nie ulegają zakończeniu z upływem 14-dniowego terminu, lecz przekształcają się w nabory ciągłe i trwają do czasu ogłoszenia ich zakończenia przez dyrektora urzędu pracy;
 
✓ aby umożliwić spełnienie warunku utrzymania zatrudnienia w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika lub rozwiązanie z nim umowy na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy, wprowadzono możliwość zastąpienia tego pracownika innym pracownikiem. Nowy pracownik zostanie objęty umową o dofinansowanie w miejsce dotychczasowego pracownika. O zmianie pracownika objętego dofinansowaniem przedsiębiorca jest zobowiązany powiadomić urząd pracy;
 
przedsiębiorca nie będzie składał comiesięcznych oświadczeń; przedsiębiorca będzie zobowiązany do poinformowania urzędu pracy w formie oświadczenia o każdej zmianie danych dotyczących zatrudnionych pracowników objętych dofinansowaniem oraz w zakresie ich wynagrodzenia w terminie 7 dni roboczych;
 
✓ wnioski o dofinansowanie będą składane do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy, a nie jak dotychczas – siedzibę lub miejsca wykonywania pracy przez pracownika;
 
środki pochodzące z tej formy pomocy nie będą podlegać egzekucji sądowej ani administracyjnej, z wyjątkiem egzekucji prowadzonej na rzecz osób, na których wynagrodzenia i należne od tych wynagrodzeń składki na ubezpieczenia społeczne to dofinansowanie zostało przekazane;
 
✓ w ramach tej formy pomocy, nie ma konieczności składania ponownie wniosków, jeśli wpłynęły one do urzędów przed wejściem w życie ustawy o dopłatach (…); nie są też potrzebne żadne aneksy do zawartych już umów.
 
 
2. w zakresie art. 15 zzc - dot. dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej (…):
✓ okres brany pod uwagę do obliczenia spadku obrotów może zaczynać się po dniu 31 grudnia 2019r., zamiast po 1 stycznia 2020r. Zmiana umożliwia przedsiębiorcom wybranie całego stycznia do uwzględniania spadku obrotów;
 
nabory wniosków nie ulegają zakończeniu z upływem 14-dniowego terminu, lecz przekształcają się w nabory ciągłe i będą trwały do czasu ogłoszenia ich zakończenia przez dyrektora urzędu pracy;
 
wnioski o dofinansowanie będą składane do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy, a nie jak dotychczas – miejsca prowadzenia działalności gospodarczej;
 
środki pochodzące z tej formy pomocy nie będą podlegać egzekucji sądowej ani administracyjnej;
 
✓ w ramach tej formy pomocy, nie ma konieczności składania ponownie wniosków, jeśli wpłynęły one do urzędów przed wejściem w życie ustawy o dopłatach (…); nie są też potrzebne żadne aneksy do zawartych już umów.
 
 
3. w części dotyczącej się art. 15zzd - dot. niskooprocentowanej pożyczki z Funduszu Pracy dla mikroprzedsiębiorców (…):
pożyczkobiorcy nie będą musieli składać wniosków o umorzenie pożyczki. Umorzenie będzie następowało z urzędu na podstawie informacji w CEIDG/KRS, jeśli przedsiębiorca spełni warunek umorzenia tzn. będzie prowadził działalność gospodarczą przez 3 miesiące od dnia udzielenia pożyczki. Rozwiązanie dotyczy wszystkich pożyczek, także tych już udzielonych;
 
środki pochodzące z pożyczki nie będą podlegać egzekucji sądowej ani administracyjnej;
 
wnioski o pożyczkę będą składane do urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę mikroprzedsiębiorcy, a nie jak dotychczas – miejsce prowadzenia działalności gospodarczej;
 
nie ma konieczności składania ponownie wniosków o pożyczkę, jeśli wpłynęły one do urzędów przed wejściem w życie ustawy o dopłatach (…); nie są też potrzebne żadne aneksy do zawartych już umów o pożyczkę.
 
4. w zakresie art. 15zze - dot. dofinansowania wynagrodzeń oraz składek ze środków Funduszu Pracy dla organizacji pozarządowych:
zmiana sposobu wyliczania spadku przychodów z działalności statutowej. Do kwoty przychodów nie wlicza się darowizn (zarówno rzeczowych jak i finansowych) otrzymanych w związku z realizacją działań w zakresie przeciwdziałania COVID-19;
 
nabory wniosków nie ulegają zakończeniu z upływem 14-dniowego terminu, lecz przekształcają się w nabory ciągłe i będą trwały do czasu ogłoszenia ich zakończenia przez dyrektora urzędu pracy;
 
rezygnacja z konieczności comiesięcznego składania oświadczeń o zatrudnianiu w danym miesiącu pracowników objętych umową oraz kosztach ich wynagrodzeń i należnych od tych wynagrodzeń składek. Wnioskodawca jest natomiast zobowiązany do poinformowania PUP o każdej zmianie danych wpływających na wysokość wypłacanego dofinansowania;
 
✓ aby umożliwić spełnienie warunku utrzymania zatrudnienia w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika lub rozwiązanie z nim umowy na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy, wprowadzono możliwość zastąpienia tego pracownika innym pracownikiem. Nowy pracownik zostanie objęty umową o dofinansowanie w miejsce dotychczasowego pracownika. O zmianie pracownika objętego dofinansowaniem przedsiębiorca jest zobowiązany powiadomić urząd pracy;
 
środki pochodzące z tej formy pomocy nie będą podlegać egzekucji sądowej ani administracyjnej.


 
Informacje o publikacji dokumentu

.
Zdjęcie artykułu Informacja o realizacji projektu EFS+

Informacja o realizacji projektu EFS+

"Aktywizacja zawodowa bezrobotnych mieszkańców powiatu wągrowieckiego (I)"
Zdjęcie artykułu Informacja o realizacji projektu EFS+

Informacja o realizacji projektu EFS+

"Aktywizacja zawodowa bezrobotnych mieszkańców powiatu wągrowieckiego (I)"

6,0%Stopa bezrobocia w Polsce  

Stan na koniec kwietnia 2026 r.

wykres statystyki

  • 1.721,90 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
  • 2.066,30 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
  • 861,00 zł Dodatek aktywizacyjny
  • do 55.186,80 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej
Artykuły prawne

Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia

Zobacz