Dnia 29.01.2022r. weszła w życie ustawa z dnia 17.12.2021r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2022 poz.91), która wprowadza następujące zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz zezwoleniu na pracę sezonową.
W przypadku oświadczeń:
- oświadczenie będzie mogło zostać wpisane do ewidencji na okres pracy wynoszący 24 miesiące;
- warunkiem wpisu oświadczenia do ewidencji będzie zapewnienie cudzoziemcowi wynagrodzenia porównywalnego z wynagrodzeniami pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku, a data rozpoczęcia pracy wskazana w oświadczeniu nastąpi nie później niż za 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia;
- wydłużony zostanie do 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy termin na zgłoszenie informacji o podjęciu pracy przez cudzoziemca na podstawie wpisanego do ewidencji oświadczenia.
- umorzeniu z mocy prawa będą ulegać postępowania dot. wydania zezwolenia na pracę sezonową w przypadku niezłożenia przez pracodawcę w określonym terminie oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej w związku z wnioskiem w sprawie pracy sezonowej wpisanym do ewidencji:
- po upływie 120 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego we wpisie do ewidencji wniosków
- lub w dniu upływu terminu zakończenia pracy określonego we wpisie do ewidencji wniosków,
- lub w dniu 31 grudnia roku kalendarzowego, w którym cudzoziemiec miał wykonywać pracę; - dwukrotne ukaranie pracodawcy z art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudniania […] nie będzie stanowić obligatoryjnej przesłanki do odmowy wydania zezwolenia typ S na pracę sezonową.
Do oświadczeń i wniosków złożonych przed tą datą stosuje się dotychczasowe przepisy.
UWAGA!
Oświadczenia i wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową dotyczące powierzenia cudzoziemcowi pracy
należy składać za pośrednictwem
platformy usług elektronicznych praca.gov.pl
Oświadczenia i wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową dotyczące powierzenia cudzoziemcowi pracy
należy składać za pośrednictwem
platformy usług elektronicznych praca.gov.pl
